LOGOWANIE.LT już o tym pisał, że twórca gier z Wilna zaczął szkolić młodych twórców gier. Pierwszy program ma na celu szkolenie specjalistów ds. zapewnienia jakości. Program International Wargaming Forge działa od 2017 roku i obejmował 31 różnych programów, w tym 90% z 220 stażystów Wargaming Forge zatrudnionych przez Wargaming.

V. Gridneva opowiedziała więcej o tym, czego mogą się spodziewać młodzi profesjonaliści, którzy dołączają, jaka kultura istnieje w tej firmie.

„Działamy w kilku lokalizacjach: Wilno, na Litwie, a także w Czechach, na Cyprze, w Serbii. Jesteśmy programem dla młodych talentów, a nazwa mówi wszystko. Zasadniczo mamy dwa cele: zaangażować i zatrudnić studentów uczelni wyższych, a także świeżo upieczonych absolwentów i przekwalifikowanych profesjonalistów. Drugim celem programu jest rozwój społeczności rynku gier ”- mówi V. Gridneva, szef programu WG Forge.

Zapewnia, że ​​firma Wargaming, mająca swoje korzenie na Litwie, chce zrzeszać społeczność zainteresowaną tworzeniem gier, jest gotowa bezpłatnie dzielić się zgromadzoną wiedzą i doświadczeniem, zachęcać do zainteresowania i rozwijać motywację.

Firma, która działa od drugiego roku w Wilnie, zamierza w tym roku uczestniczyć w dniach kariery.

Wargaming jest również zainteresowany możliwością współpracy z trzema litewskimi uczelniami – udział w konferencjach, pomoc w przygotowaniu programów nauczania, oferowanie przedmiotów do prac licencjackich, zapewnienie możliwości mentoringu itp.

„Wprowadzamy również zupełnie nowy kurs szkoleniowy z języka angielskiego dla zapewnienia jakości”. Ludzie mogą zostać naszymi studentami i mieć szansę nauczenia się podstaw bezpośrednio od nas. Oczywiście zaliczenie tego kursu da ci również możliwość dołączenia do nas i znalezienia pracy – mówi V. Gridneva.

Ma nadzieję, że program zatrudni około 100 osób rocznie na całym świecie, ze znaczną częścią w Wilnie, ale firma nie może jeszcze podać dokładnych liczb.

„Nie wiemy jeszcze dokładnie, ale wiemy, że Wilno jest naszym największym biurem i skupimy się na Wilnie” – wyjaśniła.

Jak aplikować: płatni stażyści

Szef „WG Forge” zapewnia, że ​​nawet bez dużego rozgłosu, bez oficjalnych zapowiedzi, możliwość dołączenia do twórców gier w Wilnie wzbudziła już spore zainteresowanie.

„Nie byliśmy ani agresywni, ani krzykliwi, ale zaskoczyła nas liczba otrzymanych zgłoszeń. Myśleliśmy, że będzie ich mniej, ale tak naprawdę zatrudniliśmy już kilku stażystów – mówi.

Początkujący specjaliści mogą się tu dostać na dwa sposoby – firma organizuje bezpłatne międzynarodowe programy szkoleniowe. Innym sposobem jest organizowanie praktyk (staży) zimą i latem, podczas których wypłacane jest wynagrodzenie. V. Gridneva podał przykład – latem do praktyki dołączyło dwóch artystów technicznych (artysta techniczny – specjaliści, którzy pomagają przenieść prace lub pomysły artystów w przestrzeń cyfrową).

Czego może oczekiwać początkujący profesjonalista w Wargaming?

„Nieważne, czy przyjeżdżasz jako stażysta w niepełnym wymiarze godzin, czy w pełnym wymiarze godzin, przede wszystkim godziny pracy są zawsze elastyczne – chcemy dostosować się do studiów. Chcemy mieć pewność, że studenci mają możliwość łączenia pracy zawodowej z życiem osobistym. Wszystkie praktyki są opłacani i otrzymują konkurencyjne wynagrodzenie, a także premie i zachęty. Ale co najważniejsze, pracują bardzo bezpośrednio z menedżerami i kolegami. Chcemy zapewnić dobre lekcje, ale także stworzyć środowisko, w którym mogą zadawać pytania, popełniać błędy. Wiedza jest wszystko, czego potrzebujemy, aby odnieść sukces – mówi przedstawiciel firmy.

V. Gridneva zapewnia, że ​​stażyści mają realne obowiązki i zadania, nie tylko możliwość uczenia się, ale muszą komunikować się z kolegami w środowisku międzynarodowym.

„Część teoretyczna to pierwsza część – jest to intensywny kurs edukacyjny, który stanowi około jednej trzeciej praktyki. Pozostałe dwie trzecie to praca praktyczna, w której można faktycznie dotknąć produktów, z którymi współpracuje Wargaming, niezależnie od tego, czy to jest ”świat czołgów”, lub „World of Warships”, uczy V. Gridneva.

W międzynarodowych programach szkoleniowych WG Forge uczestnicy otrzymują bezpłatną wiedzę od mentorów firmy, szkolenia odbywają się zarówno na żywo, w biurach firmy, jak i zdalnie. Zwykle trwają do 2 miesięcy, czasem 3 miesiące, w zależności od złożoności.

„Szkolenie z zapewnienia jakości, na które teraz zapraszamy do 26 września, potrwa 2 miesiące – po szkoleniu uczestnicy realizują prace projektowe. Na podstawie zdobytej wiedzy przygotowują duży projekt i przedstawiają go naszym mentorom do wglądu. Uczestnicy szkolenia otrzymują certyfikaty potwierdzające zdobyte doświadczenie i informację zwrotną. Po ocenach najlepsi studenci zainteresowani pracą otrzymują propozycję członkostwa – wyjaśnił V. Gridneva, zauważając, że można dołączyć na część dnia pracy.

Przewiduje się, że na szkolenie QA zostanie wybranych 15-20 studentów, firma jest gotowa zatrudnić odpowiednich.

Czym zajmują się specjaliści ds. zapewnienia jakości?

„Ściśle współpracują z inżynierami i twórcami gier i upewniają się, że inżynierowie nie popełniają błędów”. Nie chodzi tylko o znajdowanie błędów. Rola QA stała się teraz znacznie bardziej złożona, ci profesjonaliści mają duże doświadczenie jako programiści, więc mogą naprawdę wpływać na wygląd kodu. Nie chodzi tylko o testowanie kodu, chodzi o jego modyfikację. Zapewnienie jakości w branży gier bardzo różni się od bankowości czy jakiejkolwiek innej dziedziny. Ci faceci siedzą z artystami, projektantami, inżynierami ”- mówi V. Gridneva.

Planowane są również szkolenia z innych dyscyplin, w zależności od potrzeb firmy. W przeszłości firma uczyła programowania, sztuki 3D, efektów wizualnych, projektowania gier i nie tylko.

Opisuje wewnętrzną kulturę Wargaming: ceni się chęć do nauki i niezależność

Dla firmy bardzo ważne jest stworzenie środowiska, w którym nie boi się popełniać błędów i uczyć się na nich.

„Nasza kultura bardzo, bardzo polega na dzieleniu się wiedzą. Chodzi o dostarczanie wiedzy, przekazywanie informacji zwrotnych. To jest jak wymiana – dajemy im coś, oni coś nam dają. W ten sposób stajemy się coraz lepsi. To forma współpracy” – mówi menedżer programu Wargaming Forge.

Zapewniła, że ​​nowicjusze nie mają mieć „fantastycznych wyników” – mają się uczyć, a ich mentorzy są bardzo doświadczonymi ekspertami.

„To bardzo płaska organizacja. Chcemy mieć pewność, że ludzie mogą sami decydować o tym, co robią i jak to robią. Naprawdę chcemy ludzi żądnych wiedzy, ponieważ w branży gier i każdej innej branży technologicznej chodzi o uczenie się, uczenie się i uczenie się przez cały czas. Kolejną rzeczą jest posiadanie i upodmiotowienie. Nie jesteśmy kulturą mikrozarządzania. Pracujemy w sposób zdecentralizowany, jest dużo pracy zdalnej, dlatego nasz zespół składa się wyjątkowo bystrych ludzi”, jest przekonany V. Gridneva.